Um livro ágil, co-criado para organizações mais humanas

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A história do livro co-criado para transformar pessoas e organizações pelo mundo

Tudo começou com um

artigo

Para ajudar o universo do RH a ser protagonista na transformação de pessoas e da cultura organizacional, Marcos Garrido e Fernanda Magalhães resolveram escrever um artigo sobre RH Ágil.


Mas muito rapidamente se aperceberam de que não seria suficiente para passar toda a essência da agilidade aos RHs.

Um livro escrito de forma

ágil

Após definirem que escreveriam um livro, veio outro desafio: não poderia ser da forma tradicional, pois isso iria totalmente contra o que os autores praticam no dia a dia: a agilidade.


RH Ágil – Mais humanos e menos recursos foi escrito com:


Ciclo curtos: em lives periódicas, os autores apresentaram trechos aos leitores.


Melhoria contínua: o público interagiu com feedbacks, o que gerou melhorias a cada ciclo.


Foco no cliente: ao integrar feedbacks, os autores focaram-se no que é mais importante para os leitores.


Co-criação: escrito por muitas mãos, de maneira colaborativa, para gerar o melhor conteúdo possível.

Onde chegamos, juntos

Parte 1. Mindset Ágil

Antes de falar do ágil no RH, é preciso falar de Mindset. Nesta parte, os autores apresentam os porquês da agilidade, valores, princípios e a história da Agilidade.


Parte 2. Equipas

Neste capítulo, são apresentadas as características de equipas multidisciplinares, equipas de alta performance e o que é preciso para ter uma equipa de sonho.


Parte 3. A experiência e a jornada do colaborador

Momento em que nos aprofundamos nos processos de RH: marca empregadora, recrutamento e seleção, admissão e onboarding, avaliação de desempenho.

Também incluímos neste livro...

Tópico sobre diversidade e inclusão: correlacionar com a Agilidade e como é que os RH podem contribuir.

História do castelo de mentiras: por que a filosofia tradicional da gestão de projetos não se aplica mais.

Anexo com ferramentas e frameworks: dicas práticas para quem se quer aprofundar na agilidade.


Algumas ferramentas de RH que são abordadas no livro

MERIT MONEY
DELEGATION POKER
MATRIZ DE COMPETÊNCIAS
MITOS E FATOS

Os autores

Unidos pela paixão pela agilidade e pela missão de transformar as organizações através dos RHs

Fernanda Magalhães é palestrante internacional e gosta de dizer que quando conheceu o mundo da Agilidade ela, na verdade, atravessou um portal. É Agile Expert na K21, e atua de forma estratégica em empresas de médio e grande porte no Brasil e América Latina. Estudiosa dos temas RH Ágil e OKRs.


Marcos Garrido é professor e mestre, apaixonado por ensinar e aprender, inspira quem cruza o seu caminho a querer mudar o mundo e a ter sede de melhoria contínua. Em conjunto com três outras pessoas igualmente inspiradoras, resolveu criar o melhor lugar do mundo para trabalhar — a K21.

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